市人力资源和社会保障局

　　宜兴市人力资源和社会保障局2019年

　　政府信息公开工作年度报告

　　一、总体情况

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及市政府办公室相关规定，我局不断完善政府网站建设，通过局网站、宜兴人才网、12333咨询投诉电话、《宜兴日报》、宜兴电视台、宜兴广播电台宣传等途径，向公众公开政府信息，加大政府信息公开力度，增强网站公共服务功能，提高互动交流水平，全面提升政府网站综合服务效能。

　　1、新《条例》宣传教育培训情况。高度重视政务公开工作，第一时间召开了专题会议，研究部署新《条例》的学习、宣传、培训等具体内容。要求局政务公开工作办公室要牵头做好新《条例》的宣传培训工作，进一步明确了工作责任和目标任务。组织局网站管理人员及全局各业务科室信息员等负责政务公开工作的人员30余人进行集中培训，由分管领导主讲，系统学习新《条例》主要内容及修改动向、政府信息公开诉讼实务等方面内容。并组织全局参加培训的人员进行了专题考试，促使进一步落实主体责任。

　　2、政府信息主动公开情况。及时对网站信息进行更新，积极整合有效资源，规范栏目设置，着重突出政府信息公开在网站的地位，为广大人民群众提供了更为便捷的查询服务。局网站服务功能进一步强化，网上服务对象已覆盖各镇（园区、街道）和所有村（社区），成为部门实施政务公开、社会公众获取政策信息的重要平台。全年宜兴市人力资源和社会保障网主动公开政府信息311条，全文电子化达100％，使广大群众对我局重点工作的推进情况增加了了解。在此基础上，还充分借助《宜兴日报》等主流媒体开展政府信息公开工作，全年在《宜兴日报》刊用信息39篇，其中头版23篇，还参与了“政风行风热线”电台和电视现场直播，参加各类广场宣传活动30余次，发放宣传手册20000多本，大力宣传法律、法规、政策，确保人民群众及时有效了解人力资源社会保障方面的信息。

　　3、政府信息依申请公开情况。2019年度共收到要求公开政府信息的申请2起，均已按规定办结。

　　4、政府信息资源管理情况。在主动公开的信息中，为方便公众了解信息，本局在主动公开政府信息的形式上做到电子、文本两个格式查询，通过政府网站、政府信息公开大厅、政府信息公开栏、信息查阅点、局门户网站等进行公开，方便公众了解信息。

　　5、政府信息公开平台建设情况。在局网站设立机构概况、法规文件及解读、财政信息等栏目，主要公开人社工作以及相关业务动态。

　　6、政府信息公开监督保障情况。暂无。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　1、各科室、下属事业单位对政府信息公开工作的认识还有待进一步提高；

　　2、政府信息公开的渠道和途径还有待进一步多样化；

　　3、网站建设与人民群众对政府信息公开的需求还存在差距。

　　六、其他需要报告的事项

　　无。