关于加强我市儿科医生队伍建设的建议

关于宜兴市政协第十五届四次会议 第132号提案的复函 王继青、戴寅、范燕慧、沈建民、吴杏萍委员： 宜兴市政协十五届四次会议期间你们提的“关于加强我市儿科医生队伍建设的建议”的提案，市政府已交由我委办理，现将我委该相关问题的办理情况综合答复如下： 一、我市儿科医师队伍发展现状 根据全国医师注册管理系统显示，截止2019年底，全市各级医院注册儿科执业（助理）医师140人，开设儿科床位167张。2019年，全市儿科门急诊共诊治病人406423人次，收治住院9143人次。儿科医疗资源主要集中在人民医院、中医医院、第二人民医院三家市属综合医院，现人民医院在职在岗儿科医生32人、中医医院24人、第二人民医院11人，儿科门急诊量占全市80.1%，住院占98%，各医院儿科均长期处于超负荷运转，儿科医疗服务水平与全市儿童医疗服务需求还有较大差距。 二、前阶段工作情况 近年来，我市注重加强儿科医生队伍建设，通过加强儿科医师队伍建设、加大财政投入等综合措施，努力扩充儿科医师队伍，提高儿科医疗服务能力。 一是加大财政投入，促进公立医院发展。2019年《关于印发<宜兴市公立医院补助专项资金管理办法>的通知》（宜财社﹝2019﹞4号）市级财政每年对公立医院补助1.25亿元专项资金，明确提出用于基本医疗服务补助和科教强卫等专项资金补助。 二是加快儿科医师队伍建设。2015年开始，我省开展儿科等短线专业医师资格考试试点工作，提高儿科专业考生通过率。2015至2019年，我市共有7人通过儿科加试取得医师资格证。 三、下一步打算 下一步，我委将积极采纳你们提出的宝贵建议，通过深化体制机制改革，建立完善促进儿童医疗卫生事业发展的政策体系和激励机制，努力提高儿科岗位吸引力，扩大儿科医师队伍。 一是高度重视儿科、儿保学科发展，从提高保障和改善民生、实施健康宜兴的战略高度出发，以基层为重点，加大对基层儿科、儿保医生的培养，提高基层儿童健康服务能力。 二是协同教育部门通过开展专题讲座、校园宣传栏布置等形式，进一步增加学生对儿科医生专业的了解和认知。同时，加强“宜兴市农村订单培养医学生”招生政策宣传，吸引更多优秀人才加入儿科医生行业。结合普通高中综合素质评价体系，积极推进学生职业生涯规划，尤其是对高中优秀学生进行点对点生涯规划指导，引导其以儿科医生作为未来的理想职业选择。 三是合理调整儿科、儿童保健医务人员薪酬待遇。进一步督促公立医院将专项资金用到实处，大力提升儿科、儿童保健医务人员岗位吸引力。健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制，做到优绩优酬。在医疗机构内部分配中，充分考虑儿科的工作特点，合理确定儿科、儿童保健医务人员工资水平，做到儿科、儿童保健医务人员收入不低于本单位同级别医务人员收入平均水平。 四是强化医疗卫生工作的宣传，加大媒体的宣传力度，大力宣传医务人员的正面形象以及医疗行业特别是儿童医疗的高风险性、不确定性，使社会各界能公平公正地对待儿科、儿童保健医务人员，营造尊重医师、爱护医师的良好社会氛围，同时联合公安部门加大对伤医违法犯罪案件的打击，保障儿科、儿童保健医务人员的身心健康和生命安全。 感谢你们的宝贵建议，希望你们继续关注和支持我市卫生健康事业！