市人力资源和社会保障局

　　一是双线联动建平台。线上：以乡镇（园区）板块为单位、以产业特色为主题开展“宜就业、兴未来”系列直播招聘活动12次，参与企业124家，提供岗位5069个，上线观看人数超66.9万人次，收到简历4560份，有关做法在《中国劳动保障报》头版头条报道。线下：在常规举办各类招聘活动的基础上，先后9次组织银环集团等180家企业前往南京工程学院、江苏科技大学、扬州大学、无锡学院等高校举办专场招聘会，提供岗位3523个，达成意向1444人。先后3次组织我市16家企业赴云南昭通、楚雄、江西鹰潭等地开展劳务对接，建立宜兴驻昭通（宣威）劳务输出工作站、楚雄驻宜兴劳务协作工作站，开通“延长-宜兴就业直通车”。

　　二是聚焦重点稳就业。强化高校毕业生、就业困难人员、退捕渔民等重点群体就业帮扶，推动实现充分稳定就业。开展2022年“百校千企万岗”高校毕业生就业服务季活动、2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，建立健全退捕渔民实名制动态管理机制，助力重点群体就业。全年新增就业见习基地5家，累计124家，开发就业见习岗位4528个，组织参加就业见习877人，新增公益性岗位安置就业困难人数85个，发放失业金、失业补助金7456.71万元，发放灵活就业人员社保补贴3083.85万元，帮扶4316名就业困难人员实现再就业，零就业家庭实现动态清零。

　　三是完善机制引人才。积极筹建我市首家人力资源服务产业园，落实《宜兴市鼓励人力资源机构引进产业工人相关补贴的实施细则》政策，5家人力资源服务机构通过资格认定审核，引进产业工人2700人；与南京大学等10所高校签订高校人才工作站合作协议，与深圳创成汇平台江苏运营中心、上海寰球等优质的人才机构进行深度合作；举办南京工程学院“访企拓岗促就业”走进宜兴专场、“陶都英才”宜就业校企对接会、无锡市“百企千才高校行”宜兴日暨2022 “宜荟才 兴未来”高校直通车走进江苏科技大学等各类引才拓岗活动，吸引高校毕业生来宜就业，全年引进来宜就业大学生7361人；组织德阳城市轨道交通职业学院100余名大学生参加“畅游宜兴”活动，并在环晟光伏实习6个月以上。