市财政局

为推动财政治理现代化，无锡市财政局聚焦财政工作高质量发展要求，贯彻“一条主线”、依靠“两个主体”、凸显“三个重点”，推动财政干部能力素质和财政管理水平实现“双提升”。

一是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这“一条主线”。提升首位度。坚定财政工作政治属性和财政部门政治定位，把提高政治能力融入干部成长全周期，定期举办无锡—延安财政干部培训班，始终把新思想作为所有专题培训的重点课程内容。坚持正方向。坚定不移引导财政干部用新思想定向领航，善于从政治角度分析形势、把握趋势，用党的创新理论谋划财政工作、制定财政政策、管理财政资金、防范财政风险。突出创造性。从新思想中寻策问道，在顶层设计框架下突出创造性，强化“怎么办”思维，注重从0-1的创造，创新实施重点领域支出预算标准，2024年市级预算编制中全面推进零基预算管理改革。

二是依靠局内中坚力量和局外优势资源这“两个主体”。积极向上“请援”，用好外部优势资源，邀请上级部门领导、高校专家学者、行业企业高管围绕财会监督、数据资产、财务管理等进行现场授课。依托上海国家会计学院，通过“网络课堂”组织开展高端会计人才专题培训和远程教育。发挥自身优势，用好内部中坚力量，组织开展处长系列讲座4期，围绕财政舆情管理、债务管理、非税收入、政府投融资政策、行政事业单位国有资产管理等，面向新录用公务员、财政专管员、优秀年轻干部等进行能力强化培训。

三是凸显实践锻炼、调查研究、实干导向这“三个重点”。注重实践锻炼。积极选派10名年轻干部参加巡视巡察，利用“琢璞计划”等选派7名年轻干部赴上级机关跟班学习。结合财政监督检查组织年轻干部随队练兵。深入推进内部交流轮岗制度，安排年轻干部多岗位锻炼、历练。强化调查研究。聚焦基层财政平稳运行、市级行政事业性国有资产管理、政府投资基金、支出标准体系建设、债务风险防范等方面开展常态化开展财政系统课题调研活动，强化调研成果运用，完善提升思路举措。鲜明实干导向。树立鲜明干事创业导向，落实省委激励干部担当作为若干措施的《实施方案》和市委支持鼓励干部敢为《行动方案》，注重在落实重大决策部署、服务高质量发展等重大任务中激励担当。市财政局政府债务管理青年团队获评“无锡青年五四奖章集体”。