2025“城”势而上 | 永葆队伍建设的“纯粹色”

　　当城市前行的脚步愈发铿锵，“向上”成为发展的必然姿态。2025年，市城管局紧握时代脉搏，锚定人民期盼，从全局上谋势，在关键处落子。

　　在此，我们以“城”势而上为年度关键词，调好城乡融合的“发展色”、打磨环境卫生的“洁净色”、精绘精管善治的“风景色”、守牢本质安全的“生命色”、永葆队伍建设的“纯粹色”，“五色交辉”绘就城市精细化管理的“斑斓画卷”。今天，我们带来的是——队伍建设篇。

　　一、聚焦实战提能，彰显队伍建设“成果线”。

　　坚持把实战实绩作为检验能力的核心标准，在队伍建设取得丰硕成果。在无锡市城管系统执法技能竞赛中，勇夺团体一等奖，包揽执法知识、执法讲学、队列会操三项第一，在个人项目中斩获多项荣誉！

　　创新探索《“数据挖掘”精准打击跨区域建筑垃圾乱倾倒行为》执法模式，入选全省住建系统行政执法第一批8个典型经验做法！

　　二、聚焦融合推进，拉高业务能力“水平线”。

　　一是专项培训实现“实战化”覆盖。围绕户外广告管理、12345接诉即办等重难点问题，开设“城管大讲堂”与“业务交流站”，邀请专家学者、一线骨干深度解读标准规范、传授实战技巧，通过专题讲座与视频培训相结合的形式，实现业务培训系统化、全员化，有效提升队伍专业素养与矛盾化解能力。

　　二是支部共建激发“融合化”效应。与江苏省住房城乡建设厅城管局党支部开展“党建业务融合发展 城市治理勇挑大梁”共建活动，通过签约共建、联合调研、座谈交流等形式，推动党建与业务同频共振、相融互促，将组织优势转化为推动城市治理效能提升的强大动力。

　　三是练兵竞赛树立“专业化”导向。树立“以赛促干、比武强能”的鲜明导向，全年常态化开展队列训练1500余次，举办全系统法律知识竞赛，在实训实战中锤炼队伍作风、提升法律素养，营造“学业务、钻技能、强本领”的浓厚氛围。

　　三、聚焦督查引导，校准作风建设“标尺线”。

　　一是拧紧“安全阀”，织密内部防控网。以“零违纪中队”建设为抓手，紧盯日常行为与廉政风险，精准排查风险点，针对性制定防控措施；加强与派驻纪检监察组联动，与158名分队长以上骨干开展“一对一”廉政谈心谈话，及时掌握思想动态；创新过程监督机制，构建执法记录仪视频复盘分析体系，年均抽检执法视频560段，对发现问题进行督导整改，实现执法行为全过程闭环监督。

　　二是用好“活教材”，创新廉政教育链。综合运用“信息推送、函件提醒、警示教育”等多种载体，精准推送廉政信息1000余条，编印典型案例汇编与工作提示函120余册，实现廉政提醒常态化、全覆盖。扎实开展“思廉月”主题活动，通过主要领导讲授廉政党课、派驻纪检干部专题辅导、集中观看警示教育片等方式，持续强化队伍纪法意识。组织300余名党员干部走进廉政教育基地开展沉浸式学习，推动廉政教育入脑入心、触及灵魂。

　　三是打开“探照灯”，拓宽社会监督面。主动引入外部监督，选聘35名政风行风监督员，通过实地观摩城市管理亮点工作、现场征集意见建议，搭建常态化社会监督桥梁，借助外部视角助力作风持续改进与城市管理服务水平提升。

　　四、聚焦赋能增效，织密人员培育“保障线”。

　　一是搭建平台强根基，赋能青年成长。注重青年干部培养，联合市住房城乡建设局、市人力资源社会保障局等部门，举办青年干部座谈会、交流分享会等活动，融合知识竞赛、读书分享、技能培训等多种形式，助力青年干部涵养正气、稳健成长。

　　二是延伸触角促融合，厚植团队文化。将培育触角向“八小时外”延伸，组织400余名干部职工常态化参与“净山行动”“守护双氿三河”等文明实践志愿活动30余场，在服务社会一线锤炼作风、厚植担当。积极培育“城管跑团”，举办体重管理、篮球联赛等文体活动，以健康风尚激发队伍活力，营造昂扬向上的团队氛围。

　　三是强化激励树导向，传承城管精神。发挥荣誉激励与组织关怀的带动作用，举办老干部荣休仪式，赓续城管精神血脉。常态化开展“身边好人好事”宣传推广，弘扬奉献正能量；积极组织无偿献血活动，全年48名干部职工捐献热血15000毫升，彰显城管队伍的社会责任感与为民情怀。

　　此刻，2025用最后一抹晚霞与我们绚烂作别。这一年，向上的力量在街巷里扎根、在楼宇间攀援、在坚守中茁壮。展望2026，向上的征程没有终点，市城管局将以更昂扬的姿态，把人民对美好生活的向往举过头顶，把城市高质量发展的追求立在心中，继续向上攀登、向上求索、向上生长！