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【失业保险热点回应】单位满足什么条件可以享受一次性扩岗补助?
来源:宜兴市人力资源和社会保障局 时间:2026-06-22 13:56:11 浏览次数: 字号:[ ]
索引号 014046317/2026-03486 生成日期 2026-06-22 公开日期 2026-06-22
发布机构 宜兴市人力资源和社会保障局 公开形式 网站
公开方式 主动公开 公开范围 面向社会
公开时限 长期公开 公开程序 部门内部审核后公开
主题(一) 劳动、人事、监察 主题(二) 劳动就业 体裁 其他
关键词 就业,失业,补助 分类词 劳动,工资
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内容概述 聚焦热点,你问我答。失业保险是我国社会保障制度的重要组成部分。为了让大家更加准确地了解失业保险政策、办事流程、注意事项等,我局收集了关于失业保险的热点问题,通过“失业保险热点回应”系列进行答疑解惑。

  聚焦热点,你问我答。失业保险是我国社会保障制度的重要组成部分。为了让大家更加准确地了解失业保险政策、办事流程、注意事项等,我局收集了关于失业保险的热点问题,通过“失业保险热点回应”系列进行答疑解惑。

  问:享受一次性扩岗补助的条件是什么?

  答:企业和社会组织招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年,签订劳动合同,并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的,可享受一次性扩岗补助。

  问:享受一次性扩岗补助的标准是多少?

  答:每招用1人按1500元的标准发放一次性扩岗补助。

  问:如何享受一次性扩岗补助?

  答:采取“免申即享”与企业自主申请相结合的方式。