市统计局

        为贯彻落实上级部署安排，全面提升调查队伍专业水平和数据质量，市统计局紧扣制度要求，“三步走”做好劳动工资统计工作。

        一是强化信息核实，守好名录关口。加强和人社、编办、教育、卫生、住建等重要部门的沟通协同，打通信息互通和数据共享渠道，依据编办最新的机关事业单位名单和各主管部门反馈的变更情况，综合比对和核实调查单位基本信息，做好名录更新维护，确保符合条件的单位应统尽统。

        二是细化业务指导，打通填报堵点。归纳总结各单位的常见问题、薄弱环节和理解误区，优化调整培训PPT和要点提示等资料，通过“专题培训+靶向指导+集中答疑”多维模式，针对平均人数、其他从业人员、正常工资等易错指标开展深度教学，及时梳理填报难点，主动向上请教和横向交流，及时同步信息，避免迟报误报。

        三是深化质量控制，校准数据标尺。构建全链条管控体系，借助国家局和省局下发的查询模板和业务提醒，定期审核数据，发现问题做到立即通知、迅速排查、详细讲解，手把手帮助单位吃透指标、修正错误。参考历次凭证核查资料和经验，结合平台审核错误说明和查询反馈内容重点核实易错部分，联合行业主管部门共同监管，合力拧紧数据质量安全阀。