宜城街道

　　6月19日，“智汇更新・赋能前行”城市更新联盟研习活动在宜城街道举行。

　　城市更新，是提升城市品质、激活发展动能、回应民生关切的重要路径。城市更新一线，是青年干部成长生动的实践课堂。今年4月，市委组织部聚焦青年干部成长“黄金期”，立足城市经济社会发展实际，按地域相邻、业务相关原则，以2024年新录用公务员为主体，组建了7个学习成长联盟。

　　城市更新联盟是其中之一，由市住建局、市城管局两个主管部门和宜城、和桥、周铁3个板块构成，旨在让城市更新一线成为青年干部的“教科书”，让青年干部为城市更新一线注入“新活力”。宜城街道城市更新指挥部、建设和生态环境办公室工作人员与联盟成员共同参与了此次学习交流活动，让青年干部与部门骨干互学共进，凝聚智慧合力，推动城市更新实战能力和创新水平有效提升。

　　01、实景研习 直击更新最前沿

　　近年来，宜兴围绕提升发展能级、改善民生福祉，大力推进城市更新工作。作为宜兴主城区，宜城街道以“宜人之城”为底色，推动老城记忆与创新文化共生、市井烟火与未来场景共融。

　　活动中，青年干部们参观了宜兴市规划展示馆，详细了解宜兴城市发展脉络、发展方向，并赴岳南新村、岳堤苑一期等新改造的老旧小区进行了实地调研，在更新现场触摸变迁温度，在实践前沿探寻解题良方。

　　02、名师点津 破题指路传真经

　　在“赋能大讲堂”上，无锡市住建局城市更新处副处长丁鼎结合稻香片区的全龄友好生活圈、火车站片区的“拾光站厅” 文化地标、国家数电产业园从工业遗存变为数字电影梦工厂的“涅槃之旅”等“出圈”案例，从如何在历史风貌保护与居民生活改善间找到“最优解”，从精准把握政策尺度到化解复杂产权纠纷的“沟通艺术”到发动群众共建共治共享的“金钥匙”，为城市更新中的棘手难题开出破局的“实战药方”，为青年干部们解疑答惑、拨开迷雾。 

　　03、头脑风暴  集智攻坚谋良策

　　在践悟思想荟上，青年干部们着眼长远、立足当下，围绕老旧小区改造、历史街区焕新、智慧赋能基层治理等重要议题，畅所欲言，碰撞思想火花。

　　活动中，青年干部展现出蓬勃的朝气和十足的干劲，他们表示在今后的工作中将——

　　“博学笃行”，从书本中采撷智慧，在实践中磨砺真知，做到学思践悟、知行合一；

　　“统筹兼顾”，城市更新规划既要着眼建设蓝图，也要倾听群众心声，实现发展愿景与民生需求的和谐共生；

　　“修身砺能”，锤炼协调沟通能力，铸就责任担当铁肩，以过硬本领应对复杂挑战；

　　“躬身力行”，将创新理念化为务实之举，以坚韧不拔的意志攻克工作难关，确保蓝图落地生根、开花结果。

　　下阶段，宜城街道将在市委组织部的指导下，依托“氿润青苗”青年干部培养平台，持续深化青年干部综合能力建设，让青年干部深度参与一线实训，在党的理论宣讲、城市经济发展、城市更新、基层社会治理、为民服务等工作中知民情、解民忧、接地气、强地气，为街道高质量发展夯实人才基础。