屺亭街道

　　安全生产，关键在人，核心在“专”。如何让监管力量真正专业起来，破解“查不出、管不准”的难题？屺亭街道紧扣江苏省“六化”建设中的“专业化”要求，打出了一套“内外兼修”的组合拳。

　　“师徒结对”，薪火相传练内功

　　为加速年轻监管人员成长，街道长期坚持“师徒结对”培养模式，安排7名注册安全工程师与10名年轻监管人员结对。通过跟班作业、联合检查、案例剖析等实战方式，助力年轻监管人员迅速掌握风险辨识、隐患排查等核心技能，“老带新”传经验，“新促老”添活力，队伍整体专业底蕴持续夯实。

　　“小切口”分享，深钻细研促提升

　　今年以来，街道创新学习载体，在月度办公例会中常态化嵌入年轻监管人员“小切口”业务分享环节。围绕“社会面小场所消防安全治理”、“有限空间作业安全”、“危险化学品使用管理”等19个安全生产与消防管理领域的细分专题，由年轻监管人员自主选题、深入研究。课题先在内部进行宣讲讨论，集体优化完善，继而转化为面向企业的高质量培训课程。这一过程，不仅驱动年轻监管人员深度学习、系统思考，锻炼了其调研分析与表达授课能力，更产出了一批贴合街道实际、操作性强的专业知识成果，实现了队伍培养与工作效益的双赢。

　　周周测试，以考促学强基础

　　为巩固学习成果，推动知识向能力转化，街道建立了“周周有测试”的常态化业务考核机制。每周结合实际工作选取不同主题的标准规范、实际案例或常见隐患进行闭卷测试。以考促学、以考验学，营造了比学赶超的浓厚氛围，也让专业知识持续“保鲜”、不断深化，夯实了队伍的理论根基。

　　现场考核，知行合一强本领

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。12月24日，街道监管人员的考场直接搬进了企业车间，采用“现场检查+业务学习”模式开展测试，一方面对新建车间进行全方位排查，将隐患扼杀在摇篮状态，另一方面对静电喷涂除尘器进行现场学习，将理论知识与安全设备深度融合，这种“在干中学、在学中干”的模式，极大地增强了监管人员的直观感受和实战能力，实现了监管人员业务素养与现场管理水平双提升。

　　机制创新，融合赋能提质效

　　街道扎实推进“一企一档”建设，详细收录企业风险点位、防控措施及检查指引，使日常巡查能够“按图索骥”，实现了从普遍巡查向精准检查的跃升。同时，街道积极借助外部专业力量，建立“专家库”并完善专家参与执法检查、重大隐患排查、疑难问题研判的工作机制，通过“监管人员+专家”联合模式，提升执法检查的专业性和权威性，形成了“1+1>2”的协同效应。

　　路虽远，行则将至

　　事虽难，做则必成

　　下阶段

　　屺亭街道将继续保持

　　“时时放心不下”的责任感

　　在深化“六化”

　　探索创新上持续用力

　　不断夯实安全发展根基

　　努力为辖区人民群众营造

　　更加稳定、可靠的安全环境