市统计局

        劳动工资统计制度经历两轮变革，调查范围进一步扩大，涉及全市机关事业单位、规上一套表单位和部分规下非一套表单位。面对新任务、新挑战，市统计局立足自身职能，坚持“求真务实”原则，聚焦工作重心，有序推进劳动工资统计年报工作。

        一是聚焦名录维护，夯实源头基础。树立“一盘棋”思想，全面深化与各部门和各镇街的沟通联动，健全数据共享与比对机制，利用行政资料、企查查、电话询问和实地查验等手段多维核实调查单位，做好信息比对和名录更新，确保“数出有源”。

        二是聚焦业务赋能，精细培训指导。全面梳理历史数据，结合错误类型和单位特征，采用“分批培训+单独指导”双轨模式，分门别类精准指导，重点关注出错频率高和新入库的单位，做到全程监督、细致答疑，发挥统计服务效能。

        三是聚焦数据审核，守牢质量红线。利用平台模板、公式和标记查询等全面强化对统计云平台的使用，坚持随报随审，通过核心指标跨期、跨表和同类比对查找异常值，做到及时预警、如实修正，帮助企业厘清统计口径，避免报表“错报”和“误报”。