宜兴市“六化”建设实践 | 乃尔风电：全员找茬、机械换人、手指口述——“三化”并进保安全

　　宜兴乃尔风电科技有限公司扎实推进安全生产“六化”建设，破解安全管理中的痛点难点，推动安全管理向主动预防转型，加快构建系统化、精细化、现代化的安全管理体系。

　　全员化：织密“责任网”，激活“微细胞”，变“要我安全”为“我要安全”。以构建“人人讲安全、个个会应急”的全员安全共同体为目标，推动安全意识覆盖每一个岗位、每一名员工。发挥负责人“头雁领航”效应，从主要负责人到一线员工层层签订安全责任书，覆盖率达100%。坚持“开工第一课”由主要负责人主讲，今年以来已带头讲安全3次、带队查隐患5次。坚持“滴灌式”宣教，推行每日“班前班后5分钟”交底制度，结合当日工况，讲风险、讲规程、讲纪律。创新“全员找茬”激励机制，开展“安全隐患随手拍”、“我是吹哨人”等活动，员工每上报1条有效隐患积1分，每整改1处积3分，已累计积分5000余分。强化实战化演练，每季度至少开展1次 “不设脚本、不打招呼”的实战化应急拉练，确保每名员工每年至少参与2次火灾逃生、1次急救处置演练，真正实现“平时多实训、急时不慌乱”。

　　实体化：建强“桥头堡”，升级“硬装备”，实现“人机互补”无死角。打造“组织不缺位、装备不掉链、技防无盲区”的立体化安全堡垒。完善组织架构，优化安全员岗位设置，关键岗位100%落实“AB角”互补机制，明确A角主责、B角替补，职责清单上墙、流程挂图作战，确保每日安全管理“事事有人抓、时时有人管”，杜绝“空档期”。赋能“机器换人”， 在切割、焊接等高危工序引入激光切割机、机械手臂等智能化设备，实现人机隔离作业，从源头上减少人与“危”的接触频次，本质安全水平提升一个量级。筑牢应急“堡垒”， 按照 “3分钟应急响应圈” 标准打造“微型消防站”，配齐配足“消防三件套”、应急包等物资500余套，实现救援装备“全覆盖、易获取”。升级“智慧技防”，全面安装智能烟感报警装置与“一键呼叫”求助设备计10台，在重点车间构建“人防+技防+机防”三道防线，利用物联网技术提升风险预警和快速响应能力。

　　手册化：细化“明白卡”，推行“手指口述”，让标准成为岗位本能。聚焦一线岗位作业规范，以风险防控为核心，推行“手册化”管理。 一岗一卡，“口袋书”随身带，针对烘箱、喷漆、起重、电焊等11个关键岗位，系统梳理风险点位，精心编写《岗位风险告知卡》、《应急处置卡》等“口袋书”，实现“一岗一卡、一备一查”覆盖率100%。可视化交底，“图说安全”到岗到设备，将各岗位的主要风险、事故类型、管控措施和处置流程进行极简凝练，各类卡册图牌张贴在作业现场、设备启动键旁等醒目位置不少于20处。员工上岗前“看图识险”、操作前“对卡确认”，安全标准一目了然。手指口述，拒绝“经验主义”， 推行 “手指口述”安全确认法，如“烘箱温度已降至安全范围，可以操作”，确认后方可启动。已累计抽查不少于200人次，有效杜绝经验主义和习惯性违章，让上标准岗、干标准活成为一线员工的行为自觉。