党建赋能 让新就业群体有“家”有“为”

　　加强新就业群体党建工作，既是新时代推进基层党建提质扩面、向新兴领域延伸的必然要求，也是凝聚青年力量、提升基层治理现代化水平的关键抓手。为进一步加强党的号召力和凝聚力，近年来，我市深入开展新就业群体暖心聚力专项行动，持续擦亮“陶小狮”等党建品牌，不断提升组织凝聚力、服务精准度、治理参与度，相关工作近期接连得到上级媒体关注。

　　建强组织链，筑牢新就业群体党建红色根基。哪里有群众，哪里就有党的工作；哪里有党员，哪里就有党组织。随着新业态经济蓬勃发展，外卖骑手、网约车司机等新就业群体规模不断扩大，加强其党建工作，组织覆盖是基础，有效覆盖是关键。针对新就业群体组织松散、人员流动性强等问题，我市对近3000名外卖从业人员进行梳理，摸排流动党员70余名，创新构建“行业党委+站点支部+流动党员”三级联动组织体系，选派专职党建指导员驻点帮扶，切实把“隐形党员”“口袋党员”找出来、管起来、用起来。在成立外卖送餐行业党委基础上，相继成立行业党支部、工会、红十字会、团工委、妇联，形成“党委统筹、多方协同、全域覆盖”的组织体系，以组织建设新形态架好“连心桥”，让新就业群体在奔波忙碌中找到组织归属感，让基层党组织真正成为汇聚力量的“强磁场”。

　　做实服务链，厚植新就业群体城市归属感。党建工作不仅要有高度，更要有温度。针对新就业群体渴望“被尊重、有保障、有奔头”等需求，我市不断拓宽行业党建“朋友圈”，整合社区党群服务中心、商圈商铺、金融网点等资源，持续优化服务供给。在城区升级建设6家“陶小狮”党建驿站，精准提供休憩补给、智能换电等便民服务；常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”关爱行动，上门提供健康体检、法律援助等，用心用情解决新就业群体急难愁盼问题。针对外卖骑手送餐途中的堵点难点，创新推出“骑手通行证”“爱心单车”等举措，以精准服务新常态办好“暖心事”，不断增强其获得感、归属感。

　　激活治理链，凝聚基层共治新生力量。新就业群体走街串巷、接触面广，是基层治理中不可忽视的“移动探头”和“新生力量”。对此，我市坚持“以用促管、以管促融”，积极搭建新就业群体参与基层治理的平台载体，推动其从“城市服务接受者”向“基层治理参与者”转变。如创新推行食品安全“吹哨人”机制，组建200余人的新就业群体志愿服务队，选聘28名优秀代表担任食品安全监督员；引导新就业群体主动担任兼职网格员、民情观察员，积极参与城市精细化治理、安全隐患排查等志愿服务，推动新就业群体党员到社区报到履职。通过激活新就业群体治理效能，更好构建起“党建引领、多方联动、人人参与”的基层共治新格局，为基层治理注入新活力。

　　当前新业态蓬勃发展，新就业群体持续壮大，为基层党建工作提出了新课题、新要求。要始终坚持以人民为中心的发展思想，精准把握新业态发展趋势和新就业群体需求导向，强化政治引领、做实服务保障，以精准“下单”破解难题、凝聚人心，推动相关党建工作走深走实、提质增效，引导广大新就业群体扎根城市、担当作为，为城市高质量发展和基层治理现代化注入源源不断的新生力量。