市司法局

　　万石司法所积极践行新时代“枫桥经验”，立足辖区矛盾纠纷特点，积极探索矛盾纠纷预防化解和社会治安风险防控的新路径新方法，创新“联调联防联动”的“三联协同”工作模式，构建专属矛盾化解体系，守护社会稳定。

　　党建织网：纵向贯通 横向融合

　　坚持党建引领，强化体系建设。司法所深度融合辖区三级联包责任制，构建“司法所协同-网格联动-末梢扎根”的调解网格，以每月15日、30日“联片下沉日”为契机，协同领导干部、村社区书记、党员中心户三级力量，聚焦跨区域、跨部门疑难纠纷，联合开展集中调处。同时，构建起纵贯镇村两级，横向覆盖各行业、专业领域的人民调解网络。将党建工作与调解体系深度融合，以党组织为纽带，串联起政府部门、社会组织等多元力量，融合各部门解纷资源，打通服务群众的“末梢神经”，让矛盾化解工作有坚实的组织基础，实现调解网络全域覆盖，为基层矛盾化解筑牢根基，确保矛盾纠纷“有人管、管得好” 。

　　联调联防：多元发力 闭环处置

　　针对辖区涉农涉土、涉企涉商等不同类型矛盾纠纷特点，打出“联调+联防”组合拳。一方面，建立“3 + N”联调专班，以综治中心、司法所、属事部门等3个常驻单位为核心，汇聚“三官一律”、调委会、商会等 N 方力量，发挥职能部门信息与政策优势、调解员专业法律优势，精准拆解复杂纠纷；另一方面，激活网格联络员、“法律明白人”、退休干部、老党员等民间力量参与联防，收集社情民意，依托调解网络开展网格化排摸，聚焦风险点开展专项行动，建立“苗头预警-分级处置-回访跟进”闭环机制，实现矛盾纠纷从发现到化解的全流程管控，让矛盾“露头就打、化解到位”。同时，实施矛盾纠纷“三色管理”与“四查看”复盘机制，根据化解情况标注绿、黄、红预警，从源头预防、处理过程等维度剖析典型案例，推动矛盾化解从“就事论事”向“系统治理”转变，实现末端调处与前端预防的有效衔接。

　　法治护企：精准服务 专业赋能

　　聚焦辖区石材市场等营商环境需求，组建“护企普法小分队”，开展法治“义诊”。围绕商户关心的合同纠纷、知识产权保护等问题，以“案例剖析+风险提示”形式解读民法典，发放风险防范手册，现场解答咨询，提升商户法治经营意识。同时，健全镇村调解架构，充分发挥商会人民调解委员会、企业调解工作室的作用，司法所作为服务企业管家团的一员，积极参与机电产业链法治赋能活动。创新“律师驻调”模式，邀请资深律师为基层调解员、网格员等开展高频纠纷专题培训，提升解纷专业素养，以法治力量为辖区企业发展护航，优化营商环境。万石司法所“三联协同”模式，贴合辖区实际，在矛盾化解中成效显著。2025年以来，镇村调委会调解纠纷203件，成功率98%，涉额392余万，无因处理不当引发的重大事件。下一步，司法所将持续深化该模式，筑牢基层稳定防线，为辖区发展护航。